Тем, что, с одной стороны, рабочие и многие служащие из-за глобализации вынуждены конкурировать напрямую с китайскими и из пр. развивающихся стран. Скажем, рабочие Форда напрямую конкурируют с южнокорейскими и китайскими рабочими, ведь их машины рядом продают по всему миру. Поэтому доходы их рабочих постепенно сравниваются на мировом рынке: в США и ЕС стоят на месте, а в Китае быстро растут. Но внутри США и ЕС зарплаты рабочих не растут.
А с другой стороны, та же глобализация увеличивает доходы международных корпораций, которые в свою очередь увеличивают выплаты дивидендов и зарплат управленцев и тех работников, которые не конкурируют прямо на международном рынке, скажем, бухгалтеров, финансистов и пр. Плюс появляются новые сектора, которые начинают рост именно в развитых странах и не имеют конкуренции в развивающихся, поэтому там зарплаты высокие (из-за высокой потребности в специалистах и отсутствия конкуренции с Китаем и пр.): биотех, новая альтернативная энергетика, IT, медицина и пр.
Поэтому у первой категории лиц зарплаты стоят на месте, а у второй - быстро растут, разрыв доходов растет.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2016-08-06 11:39 am (UTC)А с другой стороны, та же глобализация увеличивает доходы международных корпораций, которые в свою очередь увеличивают выплаты дивидендов и зарплат управленцев и тех работников, которые не конкурируют прямо на международном рынке, скажем, бухгалтеров, финансистов и пр. Плюс появляются новые сектора, которые начинают рост именно в развитых странах и не имеют конкуренции в развивающихся, поэтому там зарплаты высокие (из-за высокой потребности в специалистах и отсутствия конкуренции с Китаем и пр.): биотех, новая альтернативная энергетика, IT, медицина и пр.
Поэтому у первой категории лиц зарплаты стоят на месте, а у второй - быстро растут, разрыв доходов растет.